دانلود پایان نامه اماده در خصوص بهره وری (تعداد صفحات 76)

بهره وري :

استفاده بهينه از منابع سازمان بمنظور رسيدن به اهداف كارا و اثربخش، در چارچوب يك نظام ارزشي مورد قبول مي باشد.

سازمان بين المللي‌كار:

بهره‌وري رابطه‌ايست بين ستانده حاصل ازيك سيستم توليدي(كالا يا خدمات) با داده هاي بكار رفته (منابع موردنياز)براي آن ستانده(داده/ستانده = بهره وري)

مركز بهره وري ژاپن :

به حداكثر رساندن استفاده از منابع، نيروي انساني، تسهيلات وغيره باروشهاي علمي ، كاهش هزينه هاي توليد، گسترش بازارها، افزايش اشتغال وكوشش براي افزايش دستمزدهاي واقعي وبهبود معيارهاي زندگي، آنگونه كه به سود كارگر، مديريت وعموم مصرف كنندگان باشد.

آژانس بهره وري اروپا :

بهره وري، درجه استفاده مؤثر از هريك از عوامل توليد است.

سازمان ملي بهره وري ايران :

بهره وري يك فرهنگ است، يك نگرش عقلائي به كار وزندگي است، كه هدف آن هوشمندانه تر كردن فعاليتها براي دستيابي به زندگي بهترومتعالي است.

دكتر غلامرضا خاكي :

معياري براي قضاوت پيرامون ميزان تغييرشاخص (داده / ستانده)، ناشي از عملكرد آدمي در چارچوب يك ساختار متعامل انساني-ماشيني است. يعني افزايش ويا كاهش شاخص تحت تاثير بهره‌وري دروني آدمياني است كه رسالت تحقق يك هدف را درقالب يك ساختاراجتماعي يا سازماني به عهده گرفته‌اند.